引言

新形势下，国有企业面临着转型升级、创新发展的艰巨任务。党建工作在国有企业中具有重要的地位和作用，如何将党建工作与生产经营有效融合，发挥党组织的政治核心作用，成为国有企业发展的关键问题。因此，探讨新形势下国企党建与生产经营的融合策略，对于提升国有企业的核心竞争力也极具必要性。

一、新形势下国企党建与生产经营的关系

在新形势下，国有企业党建工作与生产经营的关系更加密不可分，我们必须清醒认识到，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，党建工作需要贯穿于企业的生产经营中，为生产经营提供支持和保障，同时生产经营也应当成为党建工作的重要内容之一，只有将党建工作与生产经营紧密结合起来，才能有效地促进国有企业的发展。

二、新形势下国企党建与生产经营融合的有效策略

（一）坚持党的领导，强化政治核心作用

在新形势下，国有企业党建与生产经营的融合是推动国有企业持续发展的关键。为了实现党建工作与生产经营的有机结合，首先要加强组织领导，国有企业可以通过建立健全党组织和领导机制，将党建工作纳入企业管理体系之中，确保党建工作与生产经营有机衔接。此外，需要加强对党员队伍建设的关注和支持，提高党员素质，为党建工作提供有力的保障。其次，应该建立科学的考核评价制度，以生产经营效益作为评价的重要指标，使党建工作更加贴近生产经营。同时，还需要建立党建工作与人力资源管理的衔接机制，将党建工作纳入企业人力资源管理体系之中，实现党建工作与生产经营信息共享，提升运作效率。

（二）创新党建机制，提高党建工作质量

在新形势下，国有企业党建与生产经营的融合需要创新党建工作机制，提高党建工作的质量。具体而言，可以从以下几方面进行：第一，国有企业可以建立全员参与的党建工作机制，让每一位职工都能够积极参与党建活动。通过组织各类主题党日、党员大会等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发职工的积极性和创造力。第二，国有企业可以借鉴市场化机制，引入竞争机制来推动党建工作的发展。例如，可以设立党建工作绩效考核指标，将党建工作纳入企业绩效评价体系，通过奖惩机制激励党组织和党员不断提高党建工作的质量。第三，国有企业要积极开展与社会各界的交流合作，借鉴先进的管理经验和党建工作模式。通过与其他企业、高校、研究机构等的合作，分享党建工作的经验和成果，提高党建工作的水平和质量。第四，国有企业可以创新党建形式和载体，使党建工作更贴近职工的实际需求。例如，可以开展多样化的文体活动、文化交流活动，吸引职工积极参与，增强党建工作的吸引力和影响力。

（三）全面从严治党，强化廉洁从业意识

在新形势下，国有企业党建与生产经营的融合需要深化党风廉政建设，坚守廉洁从业底线。首先，要建立健全党内监督机制，明确党员干部的行为准则和廉洁从业要求，通过党员大会、党支部会议等形式，强化对党员干部廉洁从业的约束和监督。其次，通过开展廉洁教育活动和培训课程，提高党员干部和职工的廉洁意识和法律法规意识，特别要加强对重点岗位和关键环节的廉洁培训，强化对违纪违法行为的警示教育，确保廉洁从业常态化。再次，建立严密的监督和惩治机制，加强对国有企业内部的监督，建立有效的举报和投诉机制，鼓励职工积极参与反腐倡廉工作；同时，加强与纪检监察机关的合作，深化对违纪违法行为的查处和惩治，形成对不正之风的高压态势。最后，要将廉洁文化建设贯穿于企业的方方面面，通过宣传教育、文艺演出等形式，倡导廉洁从业的正能量，营造风清气正的工作环境，切实激发职工的责任感和使命感，推动企业内部形成廉洁自律的良好氛围。

（四）调整组织结构，夯实党建工作责任

推动党建工作与生产经营的深度融合，国有企业可以通过调整组织结构，建立党委领导下的党建工作机构，进一步明确党建工作的职责与权责。要采用现代化的管理模式，将党建工作纳入企业管理体系，实现党建工作与生产经营的无缝对接，同时将党建工作与企业战略相结合，明确党建工作的目标与任务，在制定企业发展战略的过程中，充分考虑党建工作对于实现战略目标的支撑作用，确保党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。

（五）涵养创新文化，增强发展内驱力

在新形势下，国有企业党建与生产经营的融合需要加强企业文化建设，培育共同价值观。具体而言，需要做好以下几方面的工作：第一，核心价值观是企业发展的灵魂，要进一步明确企业核心价值观的内涵，包括创新、责任、协作、诚信等各方面，引领广大员工深刻理解并将其内化于心外化于行，塑造积极向上的企业文化氛围。第二，建立有效的激励机制，将符合企业核心价值观的行为和表现纳入绩效评估体系，对积极践行企业价值观的员工进行奖励和表彰，切实激发员工的积极性和创造力，推动党建工作与生产经营的深度融合。第三，畅通民意诉求渠道，倾听员工的意见和建议，通过多方互动，使员工对企业价值观产生内心的共鸣，达成共识，切实把企业价值观转化为内心的信念。第四，注重传承企业的文化基因，与时俱进地进行文化创新，在保持传统文化的基础上，注入现代化元素，使企业文化更具包容性和创新性，能够适应新形势下的发展需求。

结束语

新形势下，国有企业党建与生产经营的融合是提高企业核心竞争力的关键所在。国有企业要始终坚持党的领导，创新党建工作机制，深化党风廉政建设，加强企业文化建设，切实推动党建工作与生产经营深度融合，为实现企业高质量发展提供有力保障。

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