一、开展红色教育的实践和创新

新时期开展红色教育是国有企业党的思想文化建设的重大任务。虹腾党支部自正式成立以来，紧靠特有红色资源，经过多年的创新实践，公司在开展红色教育、提升红色教育效能方面作了一些探索。

（一）创建品牌，赋予党建品牌文化内涵   

上海虹腾环境保洁有限公司诞生于中国共产党诞生地上海，自成立以来，始终牢记总书记的话语，不忘初心，坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，始终立足坚持、开拓、创新。2023年虹腾公司立足公司实际，创建党建品牌--“容与荣”。根本宗旨在于以国企实际行动践行“一大精神”。虹腾公司善于学习，创新为先，重点打造品牌引领332工程，将“容与荣”凝练到国企红色教育中，赋予党建品牌文化内涵。

第一，以“三容”为主题，做好“容”字篇。通过三个容，即团队容貌--通过团队的精神风貌、工作理念、行为规范来塑造对党忠诚，赤诚之心，车容车貌--通过工作效率与安全、居民生活质量与幸福、社会影响体现以诚待人，爱如家人， 市容市貌--通过创新引领、人才建设、宣传引导实现创意无限，热情如火，定位好“容与荣”需要重点打造的三大方面。

第二，以“三荣”为动力，做好“荣”字篇。企业要发展，目标是关键。虹腾公司明确品牌引领的目标，专注于团队荣誉，“荣”团队凝练、欣欣向荣“荣”企业发展、“荣”文化巡礼、融荣同行“荣”公益融合的三“荣”方向，为今后的党支部工作指明方向。

第三，以“两驱动”为两翼，做好“与”字篇。作为服务型企业，打好基础，凝聚人心是重点。虹腾公司一方面在内部关系上，通过一系列公正、温情的政策、举措凝聚企业全体员工的心，让他们感受到企业为“家”的温暖；另一方面，在外部关系上，树立诚信、上进、谦和的企业形象，让各界人士对公司服务更加充满信心与放心。最终实现“与”联万家，“与”联各界。

（二）凝聚共识，推进红色基因的传承

虹腾公司始终致力于红色基因的传承，以红色教育培训、王俊工作室创建、对外红色资源交流增强国企党员、职工凝聚共识。

1、开展红色培训，推动党建品牌进课堂。公司每年都会积极开展内容丰富的党员活动，创新党课培训，组织特色教育。为深入贯彻落实各类主题教育活动精神，虹腾公司党支部通过外聘党校教授上党课、分享时下最热门的红色书籍、现场调研、主题教育知识竞赛、红色影片观看等系列活劢，联合兄弟企业进行红色培训。

2、提升企业形象，推进王俊创新工作室落地 。为进一步强化“容与荣”党建品牌。虹腾公司深挖公司内部优秀党员员工，通过评比，筛选报请上级领导同意，成立王俊创新工作。王俊本人也因工作突出，2021年度上海市车容车貌竞赛活动 “十佳优秀个人”、2022年度虹口区“最美退役军人”、上海市五一劳动奖章、2023年度虹口区“敬业奉献道德模范”等诸多荣誉。该工作室的发展也成为了公司发展的一面旗帜。王俊工作室专注“市容、环境、服务”三项议题提升环卫品牌创建内涵价值、培养“素质、职业、专业”三种能力畅通环卫人才孵化成长路径、打造“团结、高效、和谐”三有团队激发环卫事业创新内生动力。

3、拓展外部交流，推进党建品牌走出去。 虹腾公司依托上海特有的红色资源主动“走出去”开展政企、行业交流，如红色教育基地、公园公司、广中路街道等开展党建交流活动，进一步推进公司“党建”、“文化建设”和“人才培养”的深度融合，创建虹腾公司—“容与荣”公益基金，帮扶、资助困难群体；与神州精宜等公司多次开展互访，深入沟通交流党建工作、工会活动开展等经验教训，建立良好友谊，汲取优秀党群发展经验。

（三）以人为本，打造有温度的红色教育环境  

“人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志”。虹腾党支部始终坚持“以人为本”的核心理念，构建优秀的企业文化，打造有温度的红色教育环境。

1、助力企业文化，党建品牌进节日。  首先虹腾公司利用节日为契机，积极开展如，粽情端午DIY、喜迎冬至、生日会等主题活动。

2、营造“暖心”环境，党建品牌进社团。 为员工构建“暖心”企业环境。虹腾公司依托党组织力量积极组织成立公司跑团、篮球队、足球队等各类社团，借助社团开展外联交流活动，其中，虹腾足球队已与市容建设、公车联队、城发连队等多次开展友谊赛。

3、传承“爱心”公益，党建品牌进慈善。红色基因的传承离不开爱心公益接力。虹腾公司积极开展慈善活动。2017年11月16日，首次组织“天使行动”，组织志愿者为辖区内孤寡老人解决日常困难；2018年2月13日，走访慰问困难家庭，提供助学资金；2019年6月，组织爱心捐款，救助突发疾病的公司员工，从此博爱基因就深深烙印在每一位员工的心中，也成为虹腾党支部的一项惯例。爱心公益的传承不仅拓宽了党建品牌的宽度，还深深扎根到了群众心里。

（四）制度引领，建立完备的红色教育体制机制

国有企业提升红色教育效能，最根本的还是要靠制度保证。虹腾公司通过企业内部各项制度建设和体制机制的完善，加强党对国有企业的政治领导、业务引领作用，实现党建与业务融合发展。

1、筑牢政治防线，建立不能腐的机制。虹腾公司坚持以落实党风廉政建设的相关要求为重要基础，从规范基础党建制度着手，对以往制度性文件进行全面梳理，同时积极配合城发纪检相关检查，梳理存在问题并及时纠正。

2、建强根本保证，树立不想腐的意识。增强红色教育效能，最终还要落实到建设一支过硬的党员干部队伍上来。为促进公司党员、积极分子等积极参加活劢，推进支部建设全覆盖。公司制定“党建积分制管理办法”，鼓励党员积极参加活动，开展别开生面的现场廉洁教育活动，使全体员工在寓教于乐中深知廉洁从业的重要性。

  二、开展红色教育的成效

（一）品牌引领 “领”企业发展

虹腾公司依托上海红色之都丰富的红色资源，根据企业自身发展需要，发布了以“容与荣”为主题的党建品牌，旨在表现虹腾公司立足虹口，时刻瞻仰革命先烈艰苦奋斗、敢为人先精神的初心；坚持以群众为本，志在凝心聚力，打造一支忠诚可靠、充满激情、敢于担当的支部队伍。

（二）品牌引领 “领”团队凝练

虹腾公司在日常红色教育中，促使每一位员工树立了正确的价值观，不忘初心使命，发扬首创、奋斗和奉献的精神，树立团队意识，使员工铭记个人发展离不开整个企业作为依托，需要整个团队作为支撑、深化职工与公司密不可分的关系。增强了职工对于企业的归属感、凝聚力和向心力。通过个人价值观的确立，促使职工保持着高昂的精神状态和昂扬的精神风貌，通过自我加压，增强业务能力的学习，服务于企业的日常生产发展，发挥出“人”这一现代企业的核心要素的作用，促进企业的经营业绩提升。如虹腾公司通过王俊工作室育人，办公室党建文化墙已然变身为红色教育的网红打卡点；品牌引领，文化导向，“容与荣”深刻在每一名员工心中，随处可见幸福笑容。

（三）品牌引领 “领”公益融合

虹腾公司在“容与荣”品牌的引领下，围绕“上海”“一大”等特有元素，践行“奉献精神”的深刻内涵，积极组织公益活动，彰显虹腾公司追求社会价值的企业党建文化理念。虹腾公司每年定点走访困难群众，为品学兼优的贫困生的未来托起一片蓝天，在他们的求学路上增添虹腾那一抹红。