创新党建政工管理方式可以进一步增强其市场竞争力。而且，创新党建政工管理方式，有助于企业坚守政治方向，进一步提升企业的核心竞争力。对于电力企业的经营管理而言，政工管理的重要性愈发明显，因此，在实际经营过程中，电力企业应采取合理方式对政工管理方式进行创新与优化，通过创新，有助于政工管理可以充分发挥价值。因此，电力企业的工作人员必须将重点放在政工管理方式的创新与优化上，从而为电力企业的稳定发展奠定坚实的基础。

一、新形势下电力企业政工管理的意义

（一）有力推动企业文化建设

健全的思想政治教育制度，有助于强化职工内心深处对工作的信心，使得工作者可以全心全意地投身于工作。企业要想进一步将职工思想与企业文化融合，需要经常开展思想政治教育的培育工作，来进一步丰富职工的工作生活，进而推动企业文化不断发展与建设，提升职工对企业热爱。

（二）提升企业核心能力的需求

企业经营的核心是依据发展需求将自身划分为不同职能的部门，并且利用形形色色的商业数据，对其进行评估考量。开展政工工作可以有效推动企业业务的发展，同时还可以进一步增强员工的政治敏锐度。在面临问题时，电力企业可以从政治工作的深邃内涵出发，进行剖析问题，进一步提高决策的科学性与有效性。同时，还可以依据国家相关发展政策，对现有的商业模式进行调整与优化。不仅有助于企业实现战略目标，又可以进一步强化企业在市场竞争中的优势，使企业稳步前行。

二、新形势下电力企业政工管理方式的创新策略

（一）提升对政工工作重视程度

一支团结一心的职工队伍是提升企业竞争力的关键所在。首先，电力企业的领导与管理人员应以身作则，在日常管理中凸显政治工作的重要性，同时在工作中要明确引领方向，要善用企业内部的刊物、报刊、新闻媒体等平台，将政治工作的意义进行广泛传播，推动企业的发展。其次，要强化对政府机关行政管理人员的培训，并且重视企业的招录工作，以吸引更多新员工进入企业，为企业的管理工作注入新鲜活力。不仅如此，企业管理者还需精心甄选企业的内部人员，挑选在基层工作时间较长、拥有丰富工作经验的员工加入政工管理部门。最后，要将政工工作与企业文化进行巧妙融合。

（二）创新企业管理理念

在新形势背景下，创新电力企业的党建政工管理理念是企业发展的核心，其重要性不言而喻。传统理念更注重理论的灌输，难以满足当下的工作需求。创新管理理念应树立以人为本的思想理念，同时将员工作为党建政工工作的核心主体。在企业发展过程中，管理者要实时关注员工的思想动态，以及员工的职业发展，同时要根据员工的实际情况，进行合理地引导。要强化服务意识，党建政工工作应服务于企业发展战略领域，为企业的生产经营、技术创新奠定坚实的思想基础。同时，需秉持开放包容的理念，积极借鉴其他行业的党建经验和管理模式，再进一步结合电力企业自身的特点，进行细致的优化。还要树立动态的发展理念，社会环境逐渐变幻，企业应依据环境变化，对党建政工管理理念进行细致的调整与优化，从而使党建政工工作保持先进性。

（三）强化信息化建设

对于当下的形势而言，电力企业的政治管理需承载更多职能，其经营方式也要与时俱进，进行持续地变革与创新。同时要将现代科技与政府管理进行有效融合，促使其迈向现代化，提升服务效能。要想进一步使政府信息工作尽其所能，就务必在信息化层面开展切实的变革，在技术方面给予充分支持，以确保各项工作的顺利推进。同时，在信息发布的过程中，需进一步强化网络安全管理，且应聘请专业的技术人员，对网络运行与信息安全加以管控。借助构建信息化、智能化的管理体系，并将其与管理方法进行有效融合，达成对整个企业经济发展的全面预测。

（四）完善管理制度

完善电力企业的党建政工管理制度，可以进一步提升全欧叶的管理水平。完善管理制度，需从诸多方面入手。其一，建立健全党建工作责任制，进一步明确各级党组织和党员干部在党建政工工作的职责，从而确保每项工作都落到实处。其二，构建科学合理的考核评价制度，打破单一的考核方式，将党建工作的成效与企业经营业绩、员工满意度等多方面因素融合起来，进而激励各级党组织和党员积极投身党建政工工作中。其二，要建立行之有效的监督机制，加强对工作流程、经费使用等方面的监督，确保工作规范执行。最后，完善党内民主制度，鼓励党员积极参与党建政工管理决策，从而提高制度的科学性与民主性。

创新党建政工管理方式是增强其市场竞争力的重要途径。党建政工工作能为企业提供强大的思想动力，也能给予企业坚实的组织保障。创新的管理方式可以进一步唤醒员工内心深处的创新意识，推动员工积极工作。创新党建政工管理方式，有助于提升员工的服务意识，促使企业提供更优质、高效的电力供应和服务，进而增强客户满意度。

结束语：

在新形势下，电力企业党建政工管理方式的创新是一项系统且迫在眉睫的任务。因此，电力企业要进一步深入推进基层政策的改革，让基层政策对企业的思想导向发挥决定性的引领作用。企业应将基层政策工作的价值公之于众，使更多的职工能够深入了解基层政策，进而树立起先进的管理理念。并且，企业要持续总结经验、完善自身的工作制度，从而提升企业在社会中的竞争力。创新党建政工管理方式，不但有助于提升员工的政治素养，还能激发员工的工作积极性。由此增强企业的凝聚力和向心力，推动电力企业在复杂多变的市场环境中持续发展。

参考文献：

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