一、图书馆知识管理的意义

随着信息化时代的到来，如果图书馆继续使用传统的知识存储形式必将会被时代淘汰。图书馆需要对自身进行不断的创新，改善传统的知识管理模式，顺应人们的需求以及时代的发展。图书馆的主要作用就是对大量的信息系统进行管理，在进行信息管理时不仅要不断地搜集信息，还要对所收集到的信息进行分类与运用，并且还要筛选出信息的质量与价值。图书馆存在的意义就是对于读者的需求进行满足。对于知识的管理工作是一项复杂的工作，知识管理工作需要让信息和信息之间的关联、人与信息之间的关联进行搜集与整理，知识管理工作不仅任务量更大并且更加复杂。知识管理工作的意义就是将显性知识与隐性知识进行统一整理，当读者需要进行信息查询时，可以及时准确的查询到自己想了解的信息。在我国目前知识经济的发展中，图书馆的发展举步维艰，并且承载着很大压力，图书馆的读者在进行自身想了解的知识获取外，还需要让知识以多种多样的方式进行呈现。并且由于知识经济的发展，让越来越多的商业经济组织与机构成立，这就让图书馆在发展中竞争压力越来越大，为了保障图书馆自身的发展稳定性，图书馆进行良好的知识管理工作是一项非常急迫的任务。

二、图书馆知识管理工作对图书馆基本理论的创新

2.1对管理理念的创新

在进行对图书馆的管理工作时，采用现代化的制度体系，有组织有计划地进行图书馆的管理工作。让图书馆内部的信息自身价值得到体现，并且对图书馆所掌握的资源进行合理的分配与使用，通过图书馆的管理工作，让图书馆所制定的发展目标得以实现。知识管理工作的开展，可以让图书馆管理工作有更好的创新性，从而得到更好的发展。图书馆知识管理工作就是结合于知识管理理论与知识管理的方法，对于图书馆现有的资源进行良好的分配与使用，将读者的需求从多元化的角度进行满足。让互联网时代下的图书馆将自身职能得到发挥，让自身价值变得更大。此时的图书馆管理就要将以人为本作为核心思想，所有的管理活动都要围绕着读者进行。

2.2对服务工作的创新

我国传统的图书馆管理模式将图书馆内的知识与图书馆的日常工作放在了核心位置，这种管理模式在互联网时代就让图书馆内知识单一，并且符范围小，传统的管理模式已经不适合图书馆当下的发展，如果图书馆依旧保持着传统的管理模式，在互联网时代中必将落寞。在这种情况下，图书馆在进行自身的管理过程中要让读者成为管理的核心话题，围绕读者继续管理模式的改变。当读者在图书馆中进行信息的查找时要对读者的需求进行满足，将有效的信息传递给读者。并且图书馆要对自身的知识范围进行扩展，让多种需求的读者也可以在图书馆中找到自身需求的信息，从而让图书馆的服务质量得到提升。在互联网时代中，图书馆的读者高标准要求着信息的知识性，图书馆需要不断对服务的方式主动进行创新与完善。在知识的储存与推广工作中，要对现代知识的探索与创新工作进行不断的加强。图书馆的日常工作中，图书馆的工作人员要对服务知识进行不断地填充，以现有的知识为线索，让新知识在现有知识的基础上不断的发展，让图书馆的知识资源变的更加全面与系统。图书馆还要对互联网中的信息资源进行充分的利用，对于自身信息服务的质量进行不断提升。并且图书馆还要对自身工作人员的专业素质进行提升，图书馆在对已有工作人员进行加强培训的基础上，还要引进大量的专业型人才，在对专业人才进行系统的培训过后，让专业人才在工作中将自身的专业知识融合到图书馆的管理工作中。并且图书馆还要对先进的信息管理设备进行引进，让相应的工作人员接受管理设备的专职培训，从而提升图书馆的信息管理水平。图书馆要定期或不定期对图书馆工作人员的专业水平进行考核工作，让图书馆工作人员的绩效与考核直接关联，从而让图书馆工作人员积极主动地进行知识的学习。

2.3对图书馆管理原则的创新

图书馆传统的管理原则以民主与效益为中心，在互联网时代，图书馆在进行知识管理的过程中最初就要改变传统的管理模式，通过创新满足读者的实际需求。知识管理工作要有足够的张力，良好的知识管理平台才能让收纳更多的信息与知识。图书馆的工作人员可以将掌握的知识不断的录入知识管理平台中。以知识平台中现有知识储备为基础，通过知识的联系进行已有知识的补充与完善工作，在这种情况下，知识库中的信息才会变得更加丰富。其次要有信息共享原则，图书馆成员之间的信息如果实行共享，就会让图书馆的知识储备量达到增加，并且良好的信息共享工作可以当图书馆工作人员的服务标准得到提升。图书馆工作人员在进行知识转让的过程中，也会将自身所掌握的知识得到深化，并且通过吸收他人的知识从而产生思维的碰撞，可以更好地对自身所掌握知识进行扩充。在图书馆发展的过程中，创新性原则要在各项工作中得到体现，良好的创新工作可以让图书馆的知识管理变得更有朝气，并且可以让图书馆的文化层次得到提升，更能让图书馆自身的管理水平跟上时代的进步。

三、结束语

我国人民的生活水平在逐渐增加，我国人民的精神需求也在不断的增加。传统图书馆的管理模式已经难以满足当下我国人民的精神需求。此时就需要对图书馆的知识管理工作进行加强，结合互联网技术让读者在图书馆中查询信息时可以得到满足。图书馆进行良好的知识管理工作，可以让图书馆得到再次的发展，并且让我国的知识水平得到提升。

参考文献：

[1]刘黎佳.基于英国图书馆人事管理对我国图书馆人事管理创新思考[J].兰台内外,2019(20)

[2]伍舜璎.隐性知识管理的图书馆知识服务创新模式探析[J].兰台世界,2019(02)